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    在企業(yè)的發(fā)展中有一個長存的矛盾：企業(yè)擔(dān)心員工缺乏進(jìn)取心，同時擔(dān)心員工在提升后流失。而專注于東南沿海鋼渣回?zé)捝F行業(yè)的國內(nèi)放心企業(yè)--大田硅鐵渣產(chǎn)品生產(chǎn)商（東南沿海精煉輔料產(chǎn)品放心合作伙伴）富中冶金材料市場開發(fā)部，一直堅持人力資本增值目標(biāo)優(yōu)先于財務(wù)資本增值的企業(yè)發(fā)展理念。

    加強(qiáng)教育培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的重要措施，也可以說是富中冶金材料企業(yè)的“希望工程”。大田硅鐵渣產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)（東南沿海精煉輔料產(chǎn)品放心合作伙伴）富中冶金材料市場開發(fā)部結(jié)合自身實際情況，把提高河南富中員工素質(zhì)納入富中冶金材料人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，逐步樹立與富中冶金材料企業(yè)文化理念同步的思維意識、并逐步提高全體河南富中人鋼渣回?zé)捝F行業(yè)主要技能水平。

    社會的發(fā)展，鋼渣回?zé)捝F行業(yè)競爭的激烈，要求企業(yè)員工都需經(jīng)歷知識更新、能力提高、觀念變革和心理調(diào)整的階段。幫助員工轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識、市場意識和競爭意識；幫助員工提高技能，增強(qiáng)抵御風(fēng)險和應(yīng)對競爭的能力，是致力于成為鋼渣回?zé)捝F行業(yè)民族品牌的（東南沿海精煉輔料產(chǎn)品放心合作伙伴）富中冶金材料市場開發(fā)部需盡到的職責(zé)。

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    （東南沿海精煉輔料產(chǎn)品放心合作伙伴）富中冶金材料市場開發(fā)部在全體河南富中人中提倡實行“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的模式，形成團(tuán)隊學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的機(jī)制。鼓勵河南富中員工在完成任務(wù)的同時，結(jié)合鋼渣回?zé)捝F行業(yè)技術(shù)項目，開展大田硅鐵渣產(chǎn)品技術(shù)革新，為企業(yè)創(chuàng)造效益。

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