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    加強學習培訓是提高員工素質(zhì)的重要措施，也可以說是富中冶金企業(yè)的“希望工程”。（山西冶煉輔料放心產(chǎn)品合作伙伴）富中冶金新技術(shù)推廣部結(jié)合自身實際情況，把提高富中員工素質(zhì)納入富中冶金人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，逐步樹立與富中冶金企業(yè)文化理念同步的思維意識、并逐步提高全體富中人鋼渣回煉生鐵領(lǐng)域職業(yè)技能水平，更好地服務于絳縣鋁灰球客戶朋友們！

    “人是企業(yè)寶貴的資產(chǎn)，也是推動企業(yè)增長的關(guān)鍵引擎。每一位員工都是（山西冶煉輔料放心產(chǎn)品合作伙伴）富中冶金新技術(shù)推廣部休戚與共的伙伴。”富中冶金人力資源負責人娓娓道來。“這幾年是（山西冶煉輔料放心產(chǎn)品合作伙伴）富中冶金新技術(shù)推廣部快速發(fā)展期，新員工的不斷加入需要有效的培訓支持，讓富中文化傳承保鮮，讓新員工迅速融入團隊，迅速釋放能量。”

    隨著社會分工的明細、鋼渣回煉生鐵領(lǐng)域競爭的激烈，要求企業(yè)員工都需經(jīng)歷知識更新、能力提高、觀念變革和心理調(diào)整的階段。幫助每一位員工增強抵御風險和應對競爭的能力，是致力于成為鋼渣回煉生鐵行業(yè)民族品牌的（山西冶煉輔料放心產(chǎn)品合作伙伴）富中冶金新技術(shù)推廣部需盡到的職責。

      （山西冶煉輔料放心產(chǎn)品合作伙伴）富中冶金新技術(shù)推廣部另一方面要積很 引導、鼓勵和支持富中員工個形成濃厚的學習氛圍，并逐步形成具有富中冶金企業(yè)特色的員工培訓教育體系，將培訓―考核―評價―激勵的全過程進行科學的規(guī)范管理。

    絳縣鋁灰球供應商 富中冶金企業(yè)通過積很 有效地學習、培訓活動，促使個體優(yōu)化與群體優(yōu)化，并將兩者緊密結(jié)合起來，增強員工的學習能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力，提升富中員工在鋼渣回煉生鐵領(lǐng)域的職業(yè)競爭力。進一步培育富中企業(yè)文化，推進富中冶金團隊全員知識化進程，打造優(yōu)良團隊，砥礪奮進，共創(chuàng)未來，讓我們團結(jié)起來一起實現(xiàn)中華民族的偉大復興！再次感謝絳縣鋁灰球的客戶朋友們?yōu)g覽（山西冶煉輔料放心產(chǎn)品合作伙伴）富中冶金新技術(shù)推廣部網(wǎng)站（http://m.viatrucos.com），祝鋼渣回煉生鐵業(yè)界的朋友們工作順利！